みなさんこんにちは。

信州でも段々と暑い！と感じる日が増えてまいりました。

 

さて、5/7(土)は当社カレンダーにより出勤日（基本的に毎月第1土曜は出勤日です）

だったのですが、今年の3月より「社内木鶏会」というものが始まりました。

これは、致知出版社様が出版している「致知」という月刊誌を使った勉強会で、

「仲間意識とコミュニケーションの向上」、「健全な仕事観・人生観の確立」

を目的として行いたいという社長の意向で取り組むことが決まりました。

（全国で1,000社を超える企業で導入している勉強会だそうです。致知出版社様HPより）

 

まずは毎月致知を読み、その中から一つ記事を選んで感想文を書きます。

それを木鶏会当日持参し、くじ引きで決めた小グループ(3～4人程度)毎に意見交換します。

グループではじゃんけんで勝った人がリーダーとなり、進行していきます。

各グループから一人推薦で感想文の発表者を決め、全グループの発表者は前に出て発表します。

最後に各グループのリーダーも全員前に出て、その日の感想を述べます。

 

以上が概ねの手順ですが、グループでの意見交換の際、

一人ずつ順番に感想文を発表し、それについて他の人はその場でその人に

感想を述べなければなりません！これがなかなか難しい！

しかもその感想はその人を「褒める」こと。これが大事なルールなんだそうです。

今回で3回目となりますが…自分はまだまだだという事を毎回思い知らされます。

今のところ自分の人間力が上がっているかはまた別として、

この勉強会では本当にランダムにグループ分けされるので、

普段全く接点のない社員とも話をすることができ、とても刺激されます。

色んな意見が聞けて面白いですね。

 

それでは本日はこの辺で。