自動車業界は100年に一度の大変革期 会社も時代の変化に合わせて進化
総務経理部
2022年入社
知らない土地だったからこそ
新しいことに挑戦
2022年に中途入社し、総務経理部で主に人事・採用業務を担当しています。新卒では大学・高専・短大・専門学校・高校など幅広い学校を訪問し、未来のエンジニアを募る活動を行い、中途では即戦力人材の採用を進めています。 長野県に来たのは夫の転勤がきっかけでした。知人もおらず土地勘もない環境だったからこそ、「新しいことに挑戦してみたい」と思うようなり、未経験業種への転職を考えていました。そんな時に出会ったのが、長野オートメーションです。 「製造業の自動化システム開発」と聞いたとき、前職で出入りしていた自動車工場を思い出しました。大量の機械が並び、製品が次々と作られていく様子を“当たり前”のように見ていましたが、その設備をつくっている会社があると知ったときは驚きました。モノづくりに携わった経験はなかったものの、現場を見てきたことや、製品を販売してきた経験があったからこそ、一気に興味が湧いたのがキッカケで、入社を決意しました。
手を変え、品を変え
好きな人に好きになってもらうのが採用活動
人手不足や少子化が加速する中で、新しい仲間を集めることは正直かなり大変です。
採用活動は、「好きな人に好きになってもらいたい！」と思うときの行動と似ている気がします。例えば、会社説明会のやり方をガラリと変えたり、今まで訪問したことのない学校へ足を運んだり、学生さんとのやり取りの方法を見直したり。長野オートメーションの魅力が伝わるよう、毎年「手を変え、品を変え」で取り組んでいます。
採用業務は計画から広報、説明会の実施、内定者のフォローまでと幅広く、１年を通して忙しく、暇な時がありません。一つの大きなイベントが終わると、また次の大きなイベントがやってくる、ということの繰り返しです。
採用活動には、直属の上司だけでなく社長も大きく関わってくれます。私自身、入社当初は初めてのことばかりで大変でしたが、社長に直接意見を伝えられる環境なので、的確なアドバイスをもらえたり、実践の場を与えてもらえたりしたおかげで、業務にはすぐに慣れることができました。
採用や総務の仕事は、外国人の方、自分の親よりも年上の方、学生さんなど、「様々な人と触れ合う」ことが圧倒的に多いです。多様な価値観や考え方に触れるので、日々おもしろいと感じます。そして、自分が採用に関わった方々が仕事で活躍している姿を見た時は、とてもやりがいを感じます。
制度と人でできている働きやすい環境
私自身、保育園の送り迎えなど母親業もあるので、働ける時間は限られますが、長野オートメーションは働きやすいです。
その理由の一つが、フルフレックス制度や充実した年間休日です。「制度はあるけど、使えない空気…」ということは一切なく、上司や同僚も積極的にフレックスを使っているので、若手や中途社員も気兼ねなく利用できます。おかげで仕事と家庭のスケジュール管理がしやすく、とても働きやすい環境だと感じます。
そして、当社の働きやすさは、こうした制度だけでなく、日々のコミュニケーションの中にもあると感じています。例えば、総務として社員をサポートする上で大切にしているのは、まず話を聞くことです。話を聞く時は、なるべくその人の元へ行って顔を見て話すようにしています。忙しい時にメールで済ませるのもアリですが、文字だけだと誤解も生まれやすく、表情や緊急度もわかりません。手間は掛かりますが「これはメールで伝えるのは危険！」と感じたら、すぐに足を運ぶようにしています。
私の「お仕事セット」と「健康セット」
私に欠かせないグッズは、「会社説明のパワーポイント」と「会社パンフレット」です。採用活動に欠かせないので、基本私とセットでついてくるグッズです。「会社説明のパワーポイント」は私自身が作成し、毎回少しずつアレンジをしていっています。
また、写真にはありませんが、サプリや乳酸菌飲料、発酵食品をデスクに準備し、自分で目標を決めた量の水分を日々取るようにしています。ちょっとした健康オタクなので、何をするにしても体が資本、健康であることに越したことはないと思っています。体調が悪い事が続くと、良いひらめきは生まれないと思っているので、なるべく体調を崩しにくい生活をしたいと思っています。家にいると飲み忘れることも多いので、基本会社のデスクで接種していることが多いです。
1日のスケジュール
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7:30
保育園
子どもを保育園に預け、会社に向かいます。
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8:30
始業
朝礼を実施。共有事項や今日やるべきことについて話し合います。
メールチェックや事務処理を行います。 -
9:00
デスクワーク
頭が回りやすい午前のうちに、資料作成や情報収集などのデスクワークを進めます。
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12:00
昼休憩
社内で食べる事もあるし、外で食べることもあります。
夕飯の買い出しに、近くのスーパーに行くこともあります。 -
13:00
打合せ
各部署との打合せ、人材会社との打合せなどを行います。
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15:00
会社説明・会社見学などの対応
長野オートメーションに興味を持ってくれた方々への対応を行います。
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16:00
採用選考業務
新規学卒者・中途採用希望者などの選考対応をします。
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17:30
就業
保育園にお迎えがあるので、定時で退社します。忙しい時は夫と協力しながら対応しています。
今の時代をよく知る皆さんの力が必要です
今、自動車業界は100年に一度の大変革期だと言われています。当社も、創業以来蓄積してきた「FA装置製作のノウハウ」を時代の変化に合わせて進化させる必要があります。そのためには、今の時代をよく知る皆さんの力が、必要不可欠です。
当社で手掛けるのは、毎回仕様が違う一点もののFA装置です。FA装置に関する機械・電気・制御・プログラミング・情報通信・部品加工・配線・組立の知識を学び、それを試しながら経験を積むことができます。この「学びと実践のサイクル」は、プロのエンジニアを目指したい方、手に職をつけたい方にはピッタリの環境だと思います。社内はエンジニアが8割で、「なぜだろう？」といつも探求しているような、職人気質な人が多いです。だからこそ、技術の前に、まずは物事に素直に向き合う姿勢や、本質を見抜く観察力といった根っこの部分がすごく大事になっていると私は思います。
エンジニアを目指している、またはものづくりに携わりたい気持ちがある皆さん、ぜひ一緒に日本のものづくりを支えていきましょう。
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